Radio-Canada : 17 juin 2009
de harcèlement dans diverses catégories.
Le harcèlement au travail est bien présent dans les bureaux du gouvernement fédéral. C'est 28% des fonctionnaires interrogés dans le cadre d'un vaste sondage disent avoir été victimes de harcèlement, sous différentes formes, au cours des deux dernières années. Il s'agit d'un sommet en dix ans.
Les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées qui travaillent pour le gouvernement fédéral se disent plus souvent victimes que les autres de harcèlement. Ce harcèlement, physique ou psychologique, vient souvent d'un patron ou d'un collègue de travail, selon le sondage.
« Les répercussions, les conséquences sont dramatiques pour la personne qui vit ce harcèlement-là », explique Éric Gosselin, professeur titulaire en psychologie du travail à l'Université du Québec en Outaouais. Il ajoute que ces situations engendrent des absences de longue durée qui entraînent des frais importants pour l'employeur.
Selon M. Gosselin, le harcèlement dans la fonction publique fédérale n'est pas pire qu'ailleurs, mais n'est pas mieux non plus.
Constat d'échec pour le syndicat
Depuis 2001, le gouvernement fédéral a une politique pour prévenir et régler les cas de harcèlement. Toutefois, pour les syndicats, les résultats du dernier sondage auprès des fonctionnaires démontrent que ces méthodes ne fonctionnent pas.
« Souvent, on voit que c'est un milieu de travail toxique où on ne peut pas travailler de façon productive. Il y a souvent beaucoup plus de congés de maladie », souligne la vice-présidente de l'Alliance de la Fonction publique du Canada, Patty Ducharme.
Au gouvernement fédéral, on répète que le harcèlement et la discrimination au travail ne sont pas tolérés et que les mécanismes sont en place pour aider les employés qui en sont victimes.
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